Quy trình phỏng vấn tại MCNA như thế nào?
Quy trình phỏng vấn MCNA gồm 3 vòng chính:
-
Duyệt CV: Bộ phận HR xem xét hồ sơ, kỹ năng, kinh nghiệm để lọc ứng viên phù hợp.
-
Phỏng vấn: Ứng viên gặp trực tiếp nhà tuyển dụng, trao đổi về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm và văn hóa làm việc.
-
Deal lương: Sau khi đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được trao đổi về mức lương, phúc lợi và chính sách đãi ngộ.
Có được deal lương khi trúng tuyển không?
Có. MCNA khuyến khích ứng viên deal lương dựa trên năng lực và giá trị mang lại. Ứng viên nên:
-
Tìm hiểu mức lương thị trường cho vị trí tương ứng.
-
Chuẩn bị dẫn chứng về kỹ năng, dự án, thành tích.
-
Thể hiện sự linh hoạt và ưu tiên cơ hội phát triển lâu dài.
Lời khuyên cho ứng viên
-
Chuẩn bị CV rõ ràng, nhấn mạnh vào kỹ năng và thành tích.
-
Tìm hiểu trước về văn hóa MCNA để tạo sự kết nối khi phỏng vấn.
-
Tự tin, trung thực và sẵn sàng học hỏi.